やる気
こんにちは。
ユニバーサルなコーチングを広める活動をしている鈴木結子です。
今ね、
企業で、階層別コミュニケーション・トレーニングをしています。
管理職には、部下を一人前にするための関わり方がテーマ。
部下には、仕事の基本を学習させ、考える力を伸ばすのがテーマ。
でもね〜
とっかかりの時のやる気のなさったらないのです。
とにかく「やらされている」感満載。
企業の場合は、本人が望んでいるわけでもなく、
学習する（させられる）時間が増えて、仕事量は同じ。
と、くれば、当然かもしれません。
だから、
「やらされている」から「やりたい」に変える。
これが最初の仕事。
コーチングでは、目標設定で定番的に訊くのが
「なんのためにしたいか？」です。
収入を上げて、家族と旅行に行きたいからでも、
自分が楽したいからでも、なんでもいいんです。
それは自分にとって、なんで大事なのか？
そう考えることが「やらされている」から「やりたい」
へ変わるファーストステップですから。
今回の方達にも質問してみると、作戦成功！
「させられている」顔から「したい」顔に変わって
この学習と向き合おう、現場で使おうという雰囲気に
なりました。
やりたいことがあるけど、なかなか行動できない、
なんてことがある時は、「なんのためにしたいの？」と
自分に訊いてみるといいかもしれません。
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本日もお読みいただき、ありがとうございました。
