女性キャリアデザイン開発支援

本格的な女性活躍支援

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提供技術は、ワーク・ライフバランスによります。腰掛け社員は不要。

パート社員も含め、女性がより活躍できる環境整備・支援体制づくりなど周辺からの働きかけの変革と女性自身の意識改革とスキルアップ教育を提供するプログラムです。

活躍したい女性に特化したプログラム

ライフサイクルの棚おろし・セルフマネジメント力・自己ブランディング・アサーション・会議術等、必要な技術支援を提供いたします。

女性の活躍を支援する上司・組織風土改革のためのプログラム

御社の「常識」を棚卸しし、現状の問題点の洗い出し。社員で考え、行動するためのグループ・コ―チング・女性社員活用、上司向け研修・労働生産性で図る人事制度のご提案

お客様の声

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マナテック群馬 吉澤富子さん

健康食品販売業。売上北関東NO.1、全国トップ10に10年輝く女性経営者です。率いる組織はチームごとに編成、日々、お客様のために、メンバーのためにと大活躍しているゴッドマザー!しかもマルチタスクな女性です。
弊社とはリーダーシップ講座にご受講以来2年のお付き合いで、今年は、率いる女性チームに家庭と仕事のキャリアを考え、チーム力を高めたいと研修のご依頼を頂きました。

1.研修導入の動機は何でしたか?
私自身、一年ユイさんの講座を受講してみて、人柄とコーチングの世界観によって、人との接し方、自分との関わり方が大きく変わった。すごく使える!と思って、若い子達が勉強すると、仕事はもちろん、人生にも絶対役立つと思って、依頼した。

2.あなたにとってコーチングとは?
自分の目標達成するために起こることから目を逸らさない、ブレないためのもの。

3.研修後のチームの変化は?
それまで、私が何か言っても黙っていて、本音が見えないというか、何考えているかわからなかった雰囲気がガラリと変わってね、自分ができることを提案し率先して行い、助け合うよう変化した。
各自、目標を意識するようになり、受注活動を互いに助け合いながら行うようになった。
私自身は、感覚的に苦手だった人も大丈夫になってきた。人をよく見るようになって、深くお付き合いできようになり、伝えたいことがより伝わるようになったわね。お互いに助け合うようになったのは私自身も実感している。

料金

  • 御社のニーズ・ご予算を伺い、ご提案とお見積書を提出いたします。

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投稿日:2016年10月30日 更新日:

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